选择题:如果注册会计师被要求提供第二次意见,应当评价不利影响的重要程度并在必要时采取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的水平。下列防范措施中不恰当的是( )。A、征

  • 题目分类: 审计
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

如果注册会计师被要求提供第二次意见,应当评价不利影响的重要程度并在必要时采取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的水平。下列防范措施中不恰当的是( )。

A、征得被审计单位的同意后与前任注册会计师进行沟通 B、在与被审计单位的沟通函件中阐述注册会计师发表专业意见的局限性 C、向前任注册会计师提供第二次意见的副本 D、直接与前任注册会计师进行沟通并向前任注册会计师提供第二次意见的副本

参考答案:
答案解析:

会计师事务所制定的人力资源政策和程序应当解决的人事问题有( )。A、晋升 B、人员需求预测 C、职业发展 D、业绩评价

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()欧阳锋为了华山论剑,勤练“灵蛇拳法”用了几年时间?A.三B.五C.七D.九

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]新生儿窒息复苏的根本措施是()A.评价患儿病情B.药物治疗C.建立呼吸,增加通气D.尽量吸净呼吸道黏液E.维持正常循环,保证足够心排血量

]新生儿窒息复苏的根本措施是()A.评价患儿病情B.药物治疗C.建立呼吸,增加通气D.尽量吸净呼吸道黏液E.维持正常循环,保证足够心排血量

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发现以前年度记账凭证有错误时,下列处理方法不正确的有()。A.应当用蓝字填制一张更正错账的记账凭证B.应当对以前年度的账簿资料重新登记C.将

发现以前年度记账凭证有错误时,下列处理方法不正确的有()。A.应当用蓝字填制一张更正错账的记账凭证B.应当对以前年度的账簿资料重新登记C.将原记账凭证作废,重新填制正确的记账凭证D.不需要对其进行账务调整

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试用期不符合录用条件的解除决定()A.决定时间要在试用期内B.应再安排工作,劳动者仍不能胜任之后做出C.在试用期届满前告知劳动者D.应与劳动

试用期不符合录用条件的解除决定()A.决定时间要在试用期内B.应再安排工作,劳动者仍不能胜任之后做出C.在试用期届满前告知劳动者D.应与劳动者协商一致后做出

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