综合类券商经营证券自营业务应遵循()的原则。A:自营和其他业务分账经营、分业管理 B:自营和其他业务分账经营、混业管理 C:自营和其他业务并账经营、分业管理 D
金融企业投资于短期有价证券获得的投资收益实质上属于()。A:资本公积 B:未分配利润 C:经营利润 D:资本增值
金融企业投资于短期有价证券获得的投资收益实质上属于()。A:资本公积 B:未分配利润 C:经营利润 D:资本增值
固定资产投资管理的程序中,()是整个决策工作的出发点和归宿。A:确定投资决策目标 B:投资项目评价 C:投资项目决策 D:投资项目实施与控制
固定资产投资管理的程序中,()是整个决策工作的出发点和归宿。A:确定投资决策目标 B:投资项目评价 C:投资项目决策 D:投资项目实施与控制
()是指产品在使用时能成功地满足顾客需要的程度。A:符合性 B:适用性 C:满足性 D:合规性
()是指产品在使用时能成功地满足顾客需要的程度。A:符合性 B:适用性 C:满足性 D:合规性
关于制定《产品质量法》的宗旨,下列论述错误的是()。A:为了更好地维护社会主义经济秩序 B:为了保护消费者的合法权益 C:为了加强对产品质量的监督管理,提高产品
关于制定《产品质量法》的宗旨,下列论述错误的是()。A:为了更好地维护社会主义经济秩序 B:为了保护消费者的合法权益 C:为了加强对产品质量的监督管理,提高产品
下列说法错误的是()。A:对一个调研主体设计的调查方案往往不是唯一的,需要从多个方案中选择一个最佳方案 B:逻辑分析法是指分析所设计的调查方案的内容是否符合逻辑
下列说法错误的是()。A:对一个调研主体设计的调查方案往往不是唯一的,需要从多个方案中选择一个最佳方案 B:逻辑分析法是指分析所设计的调查方案的内容是否符合逻辑
共用题干约翰是一家公司的职员,在业余时间创办了Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的雏形是约翰在1980年开张了的乔记精品商店。后来的生意越做越大,...
共用题干约翰是一家公司的职员,在业余时间创办了Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的雏形是约翰在1980年开张了的乔记精品商店。后来的生意越做越大,...
企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革 B:重组变革 C:再造变革 D:授权变革
企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革 B:重组变革 C:再造变革 D:授权变革
以下哪个是服从的正确说法( )。A.它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向 B.它使成员与团体保持一致,服从团体利益,效劳于团体 C.它是在他人的命令
以下哪个是服从的正确说法( )。A.它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向 B.它使成员与团体保持一致,服从团体利益,效劳于团体 C.它是在他人的命令
关于薪酬公平性的说法,正确的是( )。A.同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同 B.同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 C.不同企业内相同资
关于薪酬公平性的说法,正确的是( )。A.同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同 B.同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 C.不同企业内相同资
不属于人格的影响因素的是( )。A.环境 B.遗传 C.情境 D.气候
不属于人格的影响因素的是( )。A.环境 B.遗传 C.情境 D.气候
选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是( )。A.分析结果可信度不高 B.耗费资金 C.对企业了解不足 D.实施人员经验不足
选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是( )。A.分析结果可信度不高 B.耗费资金 C.对企业了解不足 D.实施人员经验不足
关于冲突处理方法的说法,正确的是( )A.当冲突双方势均力敌且理由都很合理,应当采用教育的方法 B.当员工间的冲突是因双方一时冲动引起的时候,应当采用协商的
关于冲突处理方法的说法,正确的是( )A.当冲突双方势均力敌且理由都很合理,应当采用教育的方法 B.当员工间的冲突是因双方一时冲动引起的时候,应当采用协商的
根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除A.工资福利总额 B.工资薪金总额 C.职工缴纳社会保险费总额
根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除A.工资福利总额 B.工资薪金总额 C.职工缴纳社会保险费总额
与同质性团体比较,异质性团体所具有的优势有( )。A.有更高的决策质量 B.成员之间有较高的相似性,比较好相处 C.资源丰富,导致绩效水平较高 D.团体成员更
与同质性团体比较,异质性团体所具有的优势有( )。A.有更高的决策质量 B.成员之间有较高的相似性,比较好相处 C.资源丰富,导致绩效水平较高 D.团体成员更
根据费斯廷格的认知失调理论,在行为与态度不一致的情况下,人会产生不愉快的感觉,老王不愿意经常出差,于是希望离职,老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是...
根据费斯廷格的认知失调理论,在行为与态度不一致的情况下,人会产生不愉快的感觉,老王不愿意经常出差,于是希望离职,老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是...
影响个体从众的因素主要有( )。A.团体人数 B.团体凝聚力和团体吸引力 C.成员在团体中的地位 D.成员的家庭背景
影响个体从众的因素主要有( )。A.团体人数 B.团体凝聚力和团体吸引力 C.成员在团体中的地位 D.成员的家庭背景
弹性福利计划的实施方式包括( )。A.混合匹配福利计划 B.附加福利计划 C.核心福利计划 D.企业健康保险计划 E.标准福利计划
弹性福利计划的实施方式包括( )。A.混合匹配福利计划 B.附加福利计划 C.核心福利计划 D.企业健康保险计划 E.标准福利计划
下列劳动合同条款中,属于必备条款的是()。A:社会保险 B:保守秘密 C:福利待遇 D:试用期
下列劳动合同条款中,属于必备条款的是()。A:社会保险 B:保守秘密 C:福利待遇 D:试用期
较多用于改善人际关系的训练方法是()。A:案例研讨法 B:讲授法 C:角色扮演法 D:管理游戏法
较多用于改善人际关系的训练方法是()。A:案例研讨法 B:讲授法 C:角色扮演法 D:管理游戏法