企业资源分析包括()。A:物质技术条件 B:资金 C:时间 D:人力 E:系统安装

企业资源分析包括()。A:物质技术条件 B:资金 C:时间 D:人力 E:系统安装

查看答案

企业劳动争议处理的基本原则包括()。A:平等自愿原则 B:着重调解、及时处理原则 C:在查清事实的基础上依法处理原则 D:当事人在适用法律面前一律平等原则 E:

企业劳动争议处理的基本原则包括()。A:平等自愿原则 B:着重调解、及时处理原则 C:在查清事实的基础上依法处理原则 D:当事人在适用法律面前一律平等原则 E:

查看答案

某企业运用投资回收期法进行技术改造项目决策,该项目有四个互斥方案,其投资额和年净收益额见下表:。设该标准投资回收期为6年,则该企业应选择()。A:方案1 B:方

某企业运用投资回收期法进行技术改造项目决策,该项目有四个互斥方案,其投资额和年净收益额见下表:。设该标准投资回收期为6年,则该企业应选择()。A:方案1 B:方

查看答案

按照国家规定的产品质量担保的基本形式不包括()。A:修理 B:更换 C:赔款 D:退货

按照国家规定的产品质量担保的基本形式不包括()。A:修理 B:更换 C:赔款 D:退货

查看答案

经常出现一级价格歧视的产品或服务是()。A:电力 B:城市供水 C:服装 D:医疗

经常出现一级价格歧视的产品或服务是()。A:电力 B:城市供水 C:服装 D:医疗

查看答案

从生产过程的角度看,机械制造企业铸造件在空气中冷却的过程属于()。A:生产技术准备过程 B:设计过程 C:劳动过程 D:自然过程

从生产过程的角度看,机械制造企业铸造件在空气中冷却的过程属于()。A:生产技术准备过程 B:设计过程 C:劳动过程 D:自然过程

查看答案

在一定生产技术组织条件下,单台设备单位时间的产量标准称为()。A:设备设计定额 B:设备利用定额 C:设备维修定额 D:设备寿命定额

在一定生产技术组织条件下,单台设备单位时间的产量标准称为()。A:设备设计定额 B:设备利用定额 C:设备维修定额 D:设备寿命定额

查看答案

考虑设备的有形磨损,根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命为()。A:使用寿命 B:经济寿命 C:技术寿命 D:白然寿命

考虑设备的有形磨损,根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命为()。A:使用寿命 B:经济寿命 C:技术寿命 D:白然寿命

查看答案

下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法,正确的是( )。A.两者呈正相关关系 B.两者呈负相关关系 C.两者呈倒“U”形关系 D.两者呈正“U”形关系

下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法,正确的是( )。A.两者呈正相关关系 B.两者呈负相关关系 C.两者呈倒“U”形关系 D.两者呈正“U”形关系

查看答案

员工的工作满意度会影响( )。A.生活质量 B.离职率 C.缺勤和迟到 D.偷窃行为 E.组织公民行为

员工的工作满意度会影响( )。A.生活质量 B.离职率 C.缺勤和迟到 D.偷窃行为 E.组织公民行为

查看答案

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,劳动行政部门如处以罚款,应按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算。A.50元以上200元以下 B.6

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,劳动行政部门如处以罚款,应按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算。A.50元以上200元以下 B.6

查看答案

标准工时制度下,劳动者每周工作时间不超过( )小时。A.40 B.42 C.45 D.48

标准工时制度下,劳动者每周工作时间不超过( )小时。A.40 B.42 C.45 D.48

查看答案

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的( )确定应当缴纳数额。A.100% B.110% C.120% D.130%

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的( )确定应当缴纳数额。A.100% B.110% C.120% D.130%

查看答案

不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。A.团队性原则 B.竞争性原则 C.公平性原则 D.激励性原则

不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。A.团队性原则 B.竞争性原则 C.公平性原则 D.激励性原则

查看答案

生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法,它的不足之处在于( )。A.测定时需要先进的测定仪器,成本较高 B.测定时需要对比预先制定的各项生化

生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法,它的不足之处在于( )。A.测定时需要先进的测定仪器,成本较高 B.测定时需要对比预先制定的各项生化

查看答案

关于职位说明书編写注意事项的说法,正确的是( )A.职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明、避免歧义 B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

关于职位说明书編写注意事项的说法,正确的是( )A.职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明、避免歧义 B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

查看答案

2011年8月,李某入职甲软牛公司(以下简称里公司)担任锵售总监,双方签订为期2的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事...

2011年8月,李某入职甲软牛公司(以下简称里公司)担任锵售总监,双方签订为期2的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事...

查看答案

下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是( )。A.员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目 B.外部员工援助计划比内部

下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是( )。A.员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目 B.外部员工援助计划比内部

查看答案

苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单,每...

苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单,每...

查看答案

关于工作分析方法的观察法的说法,正确的是()A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 C.观察法可以获得有

关于工作分析方法的观察法的说法,正确的是()A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求  B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作  C.观察法可以获得有

查看答案