选择题：建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。A:搜集相关数据 B:评价薪酬的含义 C:制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D:执行战略性薪酬决策 E:对薪酬系统的匹配性进行

题目内容：

建立全面薪酬战略的步骤主要分为()。

A:搜集相关数据 B:评价薪酬的含义 C:制定与企业战略相匹配的薪酬决策 D:执行战略性薪酬决策 E:对薪酬系统的匹配性进行再评价

参考答案：

答案解析：

营养输液包括A:右旋糖酐输液 B:乳酸钠注射液 C:氨基酸输液 D:替硝唑输液 E:氯他钠注射液

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为()。A:领导一成员交换理论 B:路径

下列关于工作分析方法的说法，错误的是()。A:访谈法应用广泛，适用于各类工作 B:问卷法操作简单，成本较低 C:工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工

《中华人民共和国药典》是由A:国家药典委员会制定的药物手册 B:国家药典委员会编写的药品规格标准的法典 C:国家颁布的药品集 D:国家食品药品监督局制定的药品标

依据《静脉用药集中调配质量管理规范》，应当具有药士以上专业技术职务任职资格的人员是A:静脉用药调配中心（室）负责人 B:负责静脉用药医嘱或处方适宜性审核的人员