题目内容：
邓洛普的劳动关系系统的构成不包括（）。
A.主体 B.环境 C.意识形态 D.工会
参考答案：
答案解析：
选择题：邓洛普的劳动关系系统的构成不包括（）。A.主体 B.环境 C.意识形态 D.工会
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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甲状腺功能亢进的内科治疗宜选用A.甲状腺激素 B.小剂量碘剂 C.大剂量碘剂 D.甲状腺素 E.甲巯咪唑
甲状腺功能亢进的内科治疗宜选用A.甲状腺激素 B.小剂量碘剂 C.大剂量碘剂 D.甲状腺素 E.甲巯咪唑
糖皮质激素类药物与蛋白质代谢相关的不良反应是A.高血压 B.精神失常 C.多毛 D.骨质疏松 E.向心性肥胖
糖皮质激素类药物与蛋白质代谢相关的不良反应是A.高血压 B.精神失常 C.多毛 D.骨质疏松 E.向心性肥胖
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（ ）。A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B.培训与开发效果评估的滞后性 C.视培训与开发为
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（ ）。A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B.培训与开发效果评估的滞后性 C.视培训与开发为
从投资的成本一收益角度分析，只能在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。（注：B-培训可带来的增值，C-培训的支出，S-员工受训后要求的加薪）A.S一C>B
从投资的成本一收益角度分析，只能在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。（注：B-培训可带来的增值，C-培训的支出，S-员工受训后要求的加薪）A.S一C>B
( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。A.效果评估 B.反应评估 C.投资收益评估 D.工作行为评估
( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。A.效果评估 B.反应评估 C.投资收益评估 D.工作行为评估