选择题:人力资源是指银行在建立和完善内部控制的基础上,如何充分发挥“人”的作用。( ) 题目分类: 银行管理(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源是指银行在建立和完善内部控制的基础上,如何充分发挥“人”的作用。( ) 参考答案: 答案解析:
共用题干患者男性,58岁,有冠心病病史,主诉右上腹部疼痛伴恶心呕吐6小时。体检示:体温37.2℃,脉搏110次/分钟,血压155/90mmHg;右下腹... 共用题干患者男性,58岁,有冠心病病史,主诉右上腹部疼痛伴恶心呕吐6小时。体检示:体温37.2℃,脉搏110次/分钟,血压155/90mmHg;右下腹... 分类: 银行管理(初级) 题型:选择题 查看答案
操作风险是由于不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统,以及外部事件造成损失的风险。( ) 操作风险是由于不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统,以及外部事件造成损失的风险。( ) 分类: 银行管理(初级) 题型:选择题 查看答案
商业银行的绩效考评结果在人力资源管理应用方面主要应用在( )。A.人力资源规划 B.薪酬管理 C.员工激励 D.培训与发展 E.素质模型 商业银行的绩效考评结果在人力资源管理应用方面主要应用在( )。A.人力资源规划 B.薪酬管理 C.员工激励 D.培训与发展 E.素质模型 分类: 银行管理(初级) 题型:选择题 查看答案