题目内容：
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
A:招聘员工的平均成本 B:薪酬发放出错的次数 C:员工的辞职率 D:薪酬开支占组织总体开支的比率
参考答案：
答案解析：
选择题：在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。A:招聘员工的平均成本 B:薪酬发放出错的次数 C:员工的辞职率 D:薪酬开支占组
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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葡萄糖、脂肪酸的代谢交叉点是A:草酰乙酸 B:丙酮酸 C:乙酰CoA D:α-酮戊二酸 E:枸橼酸
葡萄糖、脂肪酸的代谢交叉点是A:草酰乙酸 B:丙酮酸 C:乙酰CoA D:α-酮戊二酸 E:枸橼酸
慢性呼吸性酸中毒时机体代偿的主要方式是A:细胞外液缓冲 B:呼吸代偿 C:细胞内液缓冲 D:肾脏代偿 E:骨骼代偿
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需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。A:关键事件法 B:管理职位分析问卷法 C:工作任务清单分析法 D:功能性工作分析方法
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下列化合物具有很好的抗癌活性，并作为临床上抗肿瘤效果最好的药物的是A:胡椒酮 B:梓醇 C:紫杉醇 D:银杏内酯 E:人参皂苷
下列化合物具有很好的抗癌活性，并作为临床上抗肿瘤效果最好的药物的是A:胡椒酮 B:梓醇 C:紫杉醇 D:银杏内酯 E:人参皂苷
下列关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是()。A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B:结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标
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