选择题：关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（ ）.A.未被满足的需要是行为的主要激励源 B.获得基本满足的需要具有强的激励作用 C.基本需要主要靠内部条件满足，高

题目内容：

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（ ）.

A.未被满足的需要是行为的主要激励源 B.获得基本满足的需要具有强的激励作用 C.基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足 D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次 E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

参考答案：
答案解析：

在众多激励理论中提出“挫折-退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（ ）。A.三重需要理论 B.目标设置理论 C.ERG理论 D.公平理论

在众多激励理论中提出“挫折-退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（ ）。A.三重需要理论 B.目标设置理论 C.ERG理论 D.公平理论

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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抑制甲状腺球蛋白的水解酶而减少甲状腺激素分泌的药物是A:甲硫氧嘧啶 B:卡比马唑 C:碘化钾 D:131Ⅰ E:络合碘

抑制甲状腺球蛋白的水解酶而减少甲状腺激素分泌的药物是A:甲硫氧嘧啶 B:卡比马唑 C:碘化钾 D:131Ⅰ E:络合碘

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验 B.工作报酬 C.工作绩效 D.工作承

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验 B.工作报酬 C.工作绩效 D.工作承

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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ERG理论中，个体追求自我发展的内在欲望属于（ ）。A.生存需要 B.关系需要 C.自我实现的需要 D.成长需要

ERG理论中，个体追求自我发展的内在欲望属于（ ）。A.生存需要 B.关系需要 C.自我实现的需要 D.成长需要

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列药物对驱杀蛔虫无效的是A:甲苯达唑 B:左旋咪唑 C:噻苯达唑 D:恩波吡维铵 E:哌嗪

下列药物对驱杀蛔虫无效的是A:甲苯达唑 B:左旋咪唑 C:噻苯达唑 D:恩波吡维铵 E:哌嗪

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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