题目内容：
管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。[2009年真题]
A.生产操作人员 B.管理岗位的实习生 C.专业技术人员 D.较高层次的管理者
参考答案：
答案解析：
选择题：管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。[2009年真题]A.生产操作人员 B.管理岗位的实习生 C.专业技术人员 D.较高层次的管理者
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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通过内心信念来实现的医德是A.自我评价 B.社会评价 C.医院制度 D.国家规范 E.科室评比
通过内心信念来实现的医德是A.自我评价 B.社会评价 C.医院制度 D.国家规范 E.科室评比
不属于硝酸甘油的药理作用机制的是A.降低室壁肌张力 B.降低心肌耗氧量 C.扩张心外膜血管 D.降低左心室舒张末压 E.降低交感神经活性
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应激性溃疡出血A三腔双囊管压迫 B胃大部切除 C服西咪替丁 D肝动脉结扎 E高选择迷走神经切除
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使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘（ ）。A.规模 B.预算 C.来源 D.时间
使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘（ ）。A.规模 B.预算 C.来源 D.时间
下列关于组织干预的说法错误的是（ ）。A.组织干预的潜力很大 B.组织干预是基于对组织因素的研究 C.组织干预实行简便 D.职业倦怠的工作匹配理论对目前组织干
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