( )是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。A培训师B培训规划C培训课程D培训目标

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( )是培训管理的首要制度。A培训服务制度B入职培训制度C培训激励制度D培训奖惩制度

( )是培训管理的首要制度。A培训服务制度B入职培训制度C培训激励制度D培训奖惩制度

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( )适合于帮助管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A研讨法B专题讲座法C讲授法D案例分析法

( )适合于帮助管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A研讨法B专题讲座法C讲授法D案例分析法

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( )是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。A内容设置信息B时间选定信息C培训及时性信息D组织管理信息

( )是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。A内容设置信息B时间选定信息C培训及时性信息D组织管理信息

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培训项目规划中较容易被企业忽略的是( )。A培训内容的开发B培训资源的筹备C培训成本的预算D项目的评估规划

培训项目规划中较容易被企业忽略的是( )。A培训内容的开发B培训资源的筹备C培训成本的预算D项目的评估规划

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