题目内容：
（ ）是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。
A内容设置信息
B时间选定信息
C培训及时性信息
D组织管理信息
答案解析：
单选题：（ ）是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。A内容设置信息B时间选定信息C培训及时性信息D组织管理信息
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
培训项目规划中较容易被企业忽略的是（ ）。A培训内容的开发B培训资源的筹备C培训成本的预算D项目的评估规划
培训项目规划中较容易被企业忽略的是（ ）。A培训内容的开发B培训资源的筹备C培训成本的预算D项目的评估规划
三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出（ ）个象限。A3B4C8D12
三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出（ ）个象限。A3B4C8D12
（ ）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A录用比B招聘完成比C应聘比D总成本效用
（ ）大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A录用比B招聘完成比C应聘比D总成本效用
企业要制定用人标准，即需要加强（ ）工作，促进企业劳动组织的科学化。A定编、定额、定岗、定员B定编、定岗、定员、定薪C定额、定岗、定员、定薪D定额、定岗、定薪、
企业要制定用人标准，即需要加强（ ）工作，促进企业劳动组织的科学化。A定编、定额、定岗、定员B定编、定岗、定员、定薪C定额、定岗、定员、定薪D定额、定岗、定薪、定编
审核人工成本预算时，应做到（ ）。A根据企业上年的收入来审核该年的人工成本预算B关注消费者物价指数C定期进行劳动力工资水平市场调查D关注有关制度的变化E关注政府
审核人工成本预算时，应做到（ ）。A根据企业上年的收入来审核该年的人工成本预算B关注消费者物价指数C定期进行劳动力工资水平市场调查D关注有关制度的变化E关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线