题目内容：
（ ）是指预定的战略目标或标准、是战略控制的依据。
A实际成效
B绩效评价
C战略评价标准
D纠偏行为
答案解析：
单选题：（ ）是指预定的战略目标或标准、是战略控制的依据。A实际成效B绩效评价C战略评价标准D纠偏行为
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
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影响销售渠道选择的因素有（ ）。A产品因素B市场因素C企业因素D国家法律约束E中间商的特性
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目标管理的特点主要包括（ ）。A系统化的管理模式B明确完整的目标体系C富于参与性D强调自我控制E重视员工的培训和能力开发
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AP与MP的交点为（ ）的最大值。A总产量TPB平均产量APC边际产量MPD劳动的边际产品收益MRP
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局部均衡分析方法的代表人物是（ ）。A亚当·斯密B希克斯C马歇尔D瓦尔拉
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劳动争议仲裁时效期间从（ ）起计算。A劳动关系终止之日B劳动者主张权利之日C当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日D劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
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