选择题:可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。 题目分类:知识竞赛 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 可根据()对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。 A.部门B.权限C.能力D.岗位 参考答案:
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列()损失。 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列()损失。A.招收录用所支付的费用B.培训费用C.支付的工资和津贴D.对生产经营和工作造成的直接经济损失E.劳动合 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括() 在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括()A.工作岗位人员的确定B.不同地区、行业的薪酬调查C.企业工资制度结构的确定D.设置工资等级E.设置工资标准 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
下列句子中,没有语病的一项是( ) 下列句子中,没有语病的一项是( )A:近年来,我国各地日渐增多的灰霾天气引起了社会的广泛关注。灰霾天气不仅影响了人们的正常生活,而且给人体健康带来巨大威胁。B:去年,中国城镇人口首次超过农村,标志着中国 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
绩效考评的作用包括() 绩效考评的作用包括()A.激发员工的积极性B.有利于改善组织氛围C.使员工扬长避短,不断进步D.使上级主管在决策时有必要的信息E.使员工得到有关工作业绩和现状的反馈 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案