选择题:劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列()损失。

  • 题目分类:知识竞赛
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的下列()损失。

A.招收录用所支付的费用

B.培训费用

C.支付的工资和津贴

D.对生产经营和工作造成的直接经济损失

E.劳动合同约定的其他赔偿费用

参考答案:

在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括()

在明确了企业的薪酬政策与目标之后,企业薪酬管理的基本程序还包括()A.工作岗位人员的确定B.不同地区、行业的薪酬调查C.企业工资制度结构的确定D.设置工资等级E.设置工资标准

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下列句子中,没有语病的一项是( )

下列句子中,没有语病的一项是( )A:近年来,我国各地日渐增多的灰霾天气引起了社会的广泛关注。灰霾天气不仅影响了人们的正常生活,而且给人体健康带来巨大威胁。B:去年,中国城镇人口首次超过农村,标志着中国

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绩效考评的作用包括()

绩效考评的作用包括()A.激发员工的积极性B.有利于改善组织氛围C.使员工扬长避短,不断进步D.使上级主管在决策时有必要的信息E.使员工得到有关工作业绩和现状的反馈

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当前我国很多企业中,工资制度的主要特点包括()

当前我国很多企业中,工资制度的主要特点包括()A.级别多B.级别少C.极差小D.极差大E.水平低

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下列有关员工培训的说法正确的是()

下列有关员工培训的说法正确的是()A.员工培训有利于员工和企业共同发展B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大

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