选择题：实施()的企业，绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能.A:差异化战略 B:防御者战略 C:探索者战略 D:跟随者战略

题目内容：

实施()的企业，绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能.

A:差异化战略 B:防御者战略 C:探索者战略 D:跟随者战略

参考答案：

答案解析：

卡比多巴（α-甲基多巴肼）的药理作用是A:抑制外周多巴脱羧酶 B:抑制中枢多巴脱羧酶 C:激活中枢多巴脱羧酶 D:抑制酪氨酸羟化酶 E:激活外周多巴脱羧酶

卡比多巴（α-甲基多巴肼）的药理作用是A:抑制外周多巴脱羧酶 B:抑制中枢多巴脱羧酶 C:激活中枢多巴脱羧酶 D:抑制酪氨酸羟化酶 E:激活外周多巴脱羧酶

关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是().A:它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律 B:它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳

下述说法不正确的是A:可待因的镇咳作用比吗啡弱 B:美沙酮可用于吗啡和海洛因的脱毒治疗 C:吗啡溶液点眼会形成针尖样瞳孔 D:可待因常作为解痉药使用 E:喷他佐