题目内容：
“以人为本”的管理思想出现在()管理阶段。
A:早期的科学 B:人事 C:人力资源 D:雇佣
参考答案：
答案解析：
选择题：“以人为本”的管理思想出现在()管理阶段。A:早期的科学 B:人事 C:人力资源 D:雇佣
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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落实初级卫生保健，以下不是政府的伦理责任的是A加强健康教育B创建公众健康良好的生存环境 C公正、合理地分配卫生资源 D实施初级卫生保健的各...
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企业从外部招聘员工时，除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外，还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选，这是由劳动力市场的...
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下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是()。A:对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B:通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C:适当丰富
下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是()。A:对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B:通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C:适当丰富
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。A:排序法 B:分类法 C:要素计点法 D:因素比较法
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为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。A:360°评估法 B:行为锚定法 C:
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。A:360°评估法 B:行为锚定法 C: