选择题:人员录用的原则()。 题目分类:知识竞赛 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人员录用的原则()。 A.因事择人原则B.高学历优先原则C.任人唯贤原则D.严爱相济原则E.用人不疑原则 参考答案:
在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是() 在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()A.对自己的一切行为负责B.自己的事情要千方百计地做好C.投入自己的忠诚和责任心D.不允许对企业管理提出不同的意见 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是() 在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是()A.比较策略B.择优策略C.淘汰策略D.轮廓匹配策略 分类:知识竞赛 题型:选择题 查看答案