单选题：下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（）A劳动者甲患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

题目内容：

下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（）

A 劳动者甲患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B 劳动者乙在本单位患职业病

C 劳动者丙在哺乳期

D 劳动者丁在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄还有4年

答案解析：

因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满（）时间丧失，但是尚未超过明示的安全使用期的除外。A10年B5年C15年D20年

因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满（）时间丧失，但是尚未超过明示的安全使用期的除外。A10年B5年C15年D20年

分类：行政管理专科试题题型：单选题

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下列选项中，哪项是关于研究报告参考文献索引的正确说法A采用文内注释方式的报告不必在文后列出相应的参考文献B参考文献不包括未公开发表的论文和报告C参考文献包括文内注释和文后注释中曾经引用过的所有文献D参考文献可放在报告中的任何位置

分类：行政管理专科试题题型：单选题

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