选择题：劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动

题目内容：

劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括( )。

A.应当向被派遣劳动者收取管理费 B.向被派遣劳动者告知工作要求和劳动报酬 C.只能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.支付加班费、绩效奖金 E.连续用工的．实行正常的工资调整机制

参考答案：
答案解析：

关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源 B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代 C.战略

关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源 B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代 C.战略

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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《中华人民共和国药品管理法》规定，除中药饮片外，药品必须符合A:行业惯例 B:国家药品标准 C:地方药品标准 D:企业内部药品标准 E:药品生产质量管理规范，

《中华人民共和国药品管理法》规定，除中药饮片外，药品必须符合A:行业惯例 B:国家药品标准 C:地方药品标准 D:企业内部药品标准 E:药品生产质量管理规范，

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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矩阵组织形式在( )环境中较为有效。A.简单／静态 B.复杂／静态 C.简单／动态 D.复杂／动态

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对怀孕( )以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。A.7个月 B.8个月 C.9个月 D.10个月

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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缺血性脑血管病超早期治疗的首要措施是A:保护脑组织 B:扩充血容量 C:保持呼吸通畅 D:应用阿司匹林 E:纠正可干预的危险因素

缺血性脑血管病超早期治疗的首要措施是A:保护脑组织 B:扩充血容量 C:保持呼吸通畅 D:应用阿司匹林 E:纠正可干预的危险因素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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