选择题：关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源 B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代 C.战略

题目内容：

关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。

A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源 B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代 C.战略人力资源的目的是通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工．使组织获得持续的竞争优势 D.所有的组织都愿意对人力资源进行投资 E.战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配

参考答案：
答案解析：

《中华人民共和国药品管理法》规定，除中药饮片外，药品必须符合A:行业惯例 B:国家药品标准 C:地方药品标准 D:企业内部药品标准 E:药品生产质量管理规范，

《中华人民共和国药品管理法》规定，除中药饮片外，药品必须符合A:行业惯例 B:国家药品标准 C:地方药品标准 D:企业内部药品标准 E:药品生产质量管理规范，

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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矩阵组织形式在( )环境中较为有效。A.简单／静态 B.复杂／静态 C.简单／动态 D.复杂／动态

矩阵组织形式在( )环境中较为有效。A.简单／静态 B.复杂／静态 C.简单／动态 D.复杂／动态

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对怀孕( )以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。A.7个月 B.8个月 C.9个月 D.10个月

对怀孕( )以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。A.7个月 B.8个月 C.9个月 D.10个月

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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缺血性脑血管病超早期治疗的首要措施是A:保护脑组织 B:扩充血容量 C:保持呼吸通畅 D:应用阿司匹林 E:纠正可干预的危险因素

缺血性脑血管病超早期治疗的首要措施是A:保护脑组织 B:扩充血容量 C:保持呼吸通畅 D:应用阿司匹林 E:纠正可干预的危险因素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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口服散剂或其他粉状制剂的正确方法是A:不能吞服 B:直接吞服 C:用少量液体润湿后吞服 D:用适量液体混合均匀后再吞服 E:用大量液体混合均匀后再服用

口服散剂或其他粉状制剂的正确方法是A:不能吞服 B:直接吞服 C:用少量液体润湿后吞服 D:用适量液体混合均匀后再吞服 E:用大量液体混合均匀后再服用

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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