题目内容：
劳动者利益的代表是().
A:用人单位组织 B:工会组织 C:工会组织、职代会 D:政府人力资源和社会保障部门
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动者利益的代表是().A:用人单位组织 B:工会组织 C:工会组织、职代会 D:政府人力资源和社会保障部门
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
将未来的货币折算为现在的价值是一个()的过程.A:货币增值 B:货币贬值 C:投资回报计算 D:贴现
将未来的货币折算为现在的价值是一个()的过程.A:货币增值 B:货币贬值 C:投资回报计算 D:贴现
关于绩效辅导的说法，错误的是().A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出
关于绩效辅导的说法，错误的是().A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出
在五类主要降压药中，首选ACE或ARB的高血压病人不是A:妊娠妇女 B:合并糖尿病 C:合并冠心病 D:合并心力衰竭 E:合并慢性肾病
在五类主要降压药中，首选ACE或ARB的高血压病人不是A:妊娠妇女 B:合并糖尿病 C:合并冠心病 D:合并心力衰竭 E:合并慢性肾病
个人奖励计划的优点不包括().A:降低了监督成本 B:有利于员工个人技能的发展 C:较易操作，易于沟通 D:能够更好的预测和控制劳动力成本
个人奖励计划的优点不包括().A:降低了监督成本 B:有利于员工个人技能的发展 C:较易操作，易于沟通 D:能够更好的预测和控制劳动力成本
用人单位对()不服，可以申请行政复议。A:人民法院作出的行政判决 B:劳动争议仲裁委员会作出的调解协议 C:劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论 D:社会保险经办机
用人单位对()不服，可以申请行政复议。A:人民法院作出的行政判决 B:劳动争议仲裁委员会作出的调解协议 C:劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论 D:社会保险经办机