题目内容：
建立全面薪酬战略的步骤不包括（ ）。
A.评价薪酬的含义 B.进行人员配备的设计 C.对薪酬系统的匹配性进行再评价 D.执行战略性薪酬决策
参考答案：
答案解析：
选择题：建立全面薪酬战略的步骤不包括（ ）。A.评价薪酬的含义 B.进行人员配备的设计 C.对薪酬系统的匹配性进行再评价 D.执行战略性薪酬决策
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
可用来评价体内药物消除速度快慢的指标是A:血浆半衰期 B:峰浓度 C:生物等效性 D:AUC E:Css
可用来评价体内药物消除速度快慢的指标是A:血浆半衰期 B:峰浓度 C:生物等效性 D:AUC E:Css
治疗癫痫小发作最有效的药物是A:地西泮 B:色甘酸钠 C:卡马西平 D:乙琥胺 E:苯妥英钠
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在处方书写中，缩写词“po.”表示A:注射 B:用法 C:吸入 D:外用 E:口服
在处方书写中，缩写词“po.”表示A:注射 B:用法 C:吸入 D:外用 E:口服
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
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关于妊娠期用药，不符合用药原则的是A:尽量联合用药 B:权衡利弊，避免滥用抗菌药物 C:疗效不确定的药物禁止应用 D:宜选用疗效肯定的老药，避免应用对胎儿影响未
关于妊娠期用药，不符合用药原则的是A:尽量联合用药 B:权衡利弊，避免滥用抗菌药物 C:疗效不确定的药物禁止应用 D:宜选用疗效肯定的老药，避免应用对胎儿影响未