题目内容：
小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A.公司积极寻求国际合作，发展 为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A.公司一般 从国内公开招聘人员，经过必要的培训后派往海外子公司担任重要管理岗位，而 对于其他员工，A.公司一般尽量从当地人员中获取，小张目前正在一家咨询公司 的帮助下引入评价种新方法，以提高外派人员招聘的成功了：而对于海外子公司 其他员工的获取，小张认为A.公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具 体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。 根据以下材料，回答下列小题 A公司对海外子公司重要管理岗位的人员配置采用的是()。
A: 全球中心模式 B: 地区中心模式 C: 民族中心模式 D: 多中心模式
参考答案：