题目内容：
演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是()工资差别。
A: 补偿性 B: 竞争性 C: 技能性 D: 垄断性
参考答案：
选择题：演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是()工资差别。A: 补偿性 B: 竞争性 C: 技能性 D: 垄断性
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是()。A: 自我概念 B: 知识 C: 人格物质 D: 动机
推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是()。A: 自我概念 B: 知识 C: 人格物质 D: 动机
关于高渗性脱水对机体的影响，下列叙述不正确的是A:口渴 B:细胞外液容量增加 C:细胞内液减少 D:尿比重增加 E:尿少
关于高渗性脱水对机体的影响，下列叙述不正确的是A:口渴 B:细胞外液容量增加 C:细胞内液减少 D:尿比重增加 E:尿少
医德品质具有的特征中，其中哪个是错误的A:医德行为整体的稳定特征 B:以医德行为作基础 C:静态的医德概括 D:动态的医德表现 E:属于医务人员的个体医德
医德品质具有的特征中，其中哪个是错误的A:医德行为整体的稳定特征 B:以医德行为作基础 C:静态的医德概括 D:动态的医德表现 E:属于医务人员的个体医德
关于绩效改进方法的说法，正确的是()。A: 标杆超越法更强调本企业固有的管理理念 B: 卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现 C: IS
关于绩效改进方法的说法，正确的是()。A: 标杆超越法更强调本企业固有的管理理念 B: 卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现 C: IS
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略特点的是()。A: 储备具有多种专业技能的员工 B: 管理人员不干预员工的工作，只提供必在的咨询和帮助 C: 聘用
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略特点的是()。A: 储备具有多种专业技能的员工 B: 管理人员不干预员工的工作，只提供必在的咨询和帮助 C: 聘用