题目内容：
关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。
A.服务顾客时，不作任何区别
B.别人如何待我，我就如何待别人
C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食
D.把尊重人格作为平等待人的核心
参考答案：
选择题：关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。
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根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。
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在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。
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下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。
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获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）
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