选择题:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。A:1 B:2 C:3 D:4 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。 A:1 B:2 C:3 D:4 参考答案: 答案解析:
下列哪一项改变证实体内红细胞生成所需的铁开始减少A 血清铁蛋白减低 B 血清总铁结合力增髙 C 红细胞游离原卟啉增髙 D 血清铁减少 E 血象可见血红蛋白降低 下列哪一项改变证实体内红细胞生成所需的铁开始减少A 血清铁蛋白减低 B 血清总铁结合力增髙 C 红细胞游离原卟啉增髙 D 血清铁减少 E 血象可见血红蛋白降低 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的()的结果。A:检测 B 职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构,按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的()的结果。A:检测 B 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
()指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A:促进就业制度 B:劳动标准制度 C:企业规章制度 D:劳动监 ()指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。A:促进就业制度 B:劳动标准制度 C:企业规章制度 D:劳动监 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
一个有效的压力管理的流程包括:①建立压力管理体系;②建立压力反应装置;③建立压力预防机制;④建立压力处理机制。下列排序正确的是()。A:①⑤③② B:③④②① 一个有效的压力管理的流程包括:①建立压力管理体系;②建立压力反应装置;③建立压力预防机制;④建立压力处理机制。下列排序正确的是()。A:①⑤③② B:③④②① 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是()。A:心理因素 B:经济因素 C:社会因素 D:生理因素 导致“过劳”特别是“过劳死”的基础因素是()。A:心理因素 B:经济因素 C:社会因素 D:生理因素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案