选择题:当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时,A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为()。A.复本信度 B.分半效度 C.重测信度 D.预测效度 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时,A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为()。 A.复本信度 B.分半效度 C.重测信度 D.预测效度 参考答案: 答案解析:
中国药典中葡萄糖的含量测定方法为A:络合滴定法 B:HPLC法 C:紫外分光光度法 D:中和法 E:旋光法 中国药典中葡萄糖的含量测定方法为A:络合滴定法 B:HPLC法 C:紫外分光光度法 D:中和法 E:旋光法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生,台下坐着来自A公司人力资... 共用题干A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试,面试已经持续了两个小时,激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生,台下坐着来自A公司人力资... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包 B:裁员 C:进行外部招聘,包括返聘退休人员 D:扩大经营规模,开拓新的增长 当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包 B:裁员 C:进行外部招聘,包括返聘退休人员 D:扩大经营规模,开拓新的增长 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于非全日制用工的说法,错误的是()。A:非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿 B:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订 下列关于非全日制用工的说法,错误的是()。A:非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿 B:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
当外界温度低于体表温度时,机体的散热方式是A:辐射、传导、对流 B:辐射、蒸发 C:传导、蒸发 D:对流、蒸发 E:蒸发 当外界温度低于体表温度时,机体的散热方式是A:辐射、传导、对流 B:辐射、蒸发 C:传导、蒸发 D:对流、蒸发 E:蒸发 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案