选择题：当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包 B:裁员 C:进行外部招聘，包括返聘退休人员 D:扩大经营规模，开拓新的增长

题目内容：

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。

A:将组织的某些业务外包 B:裁员 C:进行外部招聘，包括返聘退休人员 D:扩大经营规模，开拓新的增长点 E:延长工作时间，鼓励员工加班

参考答案：
答案解析：

下列关于非全日制用工的说法，错误的是()。A:非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿 B:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订

下列关于非全日制用工的说法，错误的是()。A:非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿 B:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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当外界温度低于体表温度时，机体的散热方式是A:辐射、传导、对流 B:辐射、蒸发 C:传导、蒸发 D:对流、蒸发 E:蒸发

当外界温度低于体表温度时，机体的散热方式是A:辐射、传导、对流 B:辐射、蒸发 C:传导、蒸发 D:对流、蒸发 E:蒸发

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为()。A:工资 B:佣金 C:奖金 D:福利

企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为()。A:工资 B:佣金 C:奖金 D:福利

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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被征地农民到用人单位就业的，应当参加()。A:新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B:城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险 C:职工基本养老保险和职工

被征地农民到用人单位就业的，应当参加()。A:新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B:城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险 C:职工基本养老保险和职工

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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