选择题：如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明().A:劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加

题目内容：

如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明().

A:劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加 B:劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本 C:劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低 D:劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低

参考答案：

答案解析：

关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是().A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是().A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

药物利用的影响因素中药剂学因素正确的是A:影响着个体对药物的选择使用，更影响着上市后长时间的群体应用 B:同一药物的不同剂型具有相同的药理作用 C:同一药物，剂

关于液体制剂的说法正确的是A:分散度小，吸收快 B:给药途径较少，主要是内服 C:固体药物制成液体制剂后，降低药物的生物利用度 D:易于分剂量，服用方便 E:可