选择题:家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是( )。A.闲暇时间 B.消费物品与服务 C.家庭物品 D.工资收入 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是( )。 A.闲暇时间 B.消费物品与服务 C.家庭物品 D.工资收入 参考答案: 答案解析:
在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是其使用权,劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间,然后借此获得劳动报酬。这体现了劳动力... 在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是其使用权,劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间,然后借此获得劳动报酬。这体现了劳动力... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
内部劳动力市场的说法,正确的是()A.独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场 B.在薪酬水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致 C.工作条 内部劳动力市场的说法,正确的是()A.独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场 B.在薪酬水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致 C.工作条 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
口服降血糖药的结构类型不包括A:磺酰脲类 B:噻唑烷二酮类 C:双胍类 D:口服胰岛素类 E:葡萄糖苷酶抑制剂类 口服降血糖药的结构类型不包括A:磺酰脲类 B:噻唑烷二酮类 C:双胍类 D:口服胰岛素类 E:葡萄糖苷酶抑制剂类 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
企业劳动争议调解委员会调解员的职责,不包括( )。A.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告 B.接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争 企业劳动争议调解委员会调解员的职责,不包括( )。A.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告 B.接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案