选择题：“权威，告诉下属怎么做”是表现平平的管理人员对待下属的具体行为表现，这在胜任特征模型内容里被称为().A:动机／需要 B:人格特质 C:自我概念 D:社会角色

题目内容：

“权威，告诉下属怎么做”是表现平平的管理人员对待下属的具体行为表现，这在胜任特征模型内容里被称为().

A:动机／需要 B:人格特质 C:自我概念 D:社会角色

参考答案：

答案解析：

依替米星与克林霉素合用引起呼吸麻痹是属于药物之间的A:敏感化现象 B:竞争性拮抗作用 C:非竞争性拮抗作用 D:作用于同一作用部位或受体时的协同或相加作用 E:

依替米星与克林霉素合用引起呼吸麻痹是属于药物之间的A:敏感化现象 B:竞争性拮抗作用 C:非竞争性拮抗作用 D:作用于同一作用部位或受体时的协同或相加作用 E:

共用题干某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业.同时企业所生产的产品的需求价...

当人力资源供给大于需求的时候.为达到平衡可以采取的措施有().A:提高现有人员的工作效率 B:提前退休 C:对富余员工实行培训 D:冻结招聘 E:扩大经营规模

如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明().A:劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加

关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是().A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响