选择题:下列选项中属于个别劳权的有()。A:休息休假权 B:劳动就业权 C:社会保险权 D:劳动报酬权 E:组织权 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中属于个别劳权的有()。 A:休息休假权 B:劳动就业权 C:社会保险权 D:劳动报酬权 E:组织权 参考答案: 答案解析:
药物化学结构与生物活性间关系的研究是A:构性关系研究 B:构毒关系研究 C:构效关系研究 D:构代关系研究 E:构动关系研究 药物化学结构与生物活性间关系的研究是A:构性关系研究 B:构毒关系研究 C:构效关系研究 D:构代关系研究 E:构动关系研究 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
维系蛋白质一级结构的主键是A:氢键 B:离子键 C:二硫键 D:疏水键 E:肽键 维系蛋白质一级结构的主键是A:氢键 B:离子键 C:二硫键 D:疏水键 E:肽键 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于胜任特征模型中,水下冰山部分不包括()。A:知识和技能 B:动机/需要 C:自我概念 D:人格特质 关于胜任特征模型中,水下冰山部分不包括()。A:知识和技能 B:动机/需要 C:自我概念 D:人格特质 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B:跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C:跨部门团队的绩效考核 关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B:跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C:跨部门团队的绩效考核 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
从投资的成本一收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是()。(注:B—培训可带来的增值,C一培训的支出,S—员工受训后要的加薪)A:B-S>C B:C-S> 从投资的成本一收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是()。(注:B—培训可带来的增值,C一培训的支出,S—员工受训后要的加薪)A:B-S>C B:C-S> 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案