题目内容：
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。
A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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绞窄性疝的处理原则为A:紧急手术 B:手法复位 C:输液、输血 D:抗感染 E:暂不处理
绞窄性疝的处理原则为A:紧急手术 B:手法复位 C:输液、输血 D:抗感染 E:暂不处理
前列腺增生最早出现的症状是A:尿线变细 B:尿无力，射程短 C:尿频及夜尿次数增多 D:急性尿潴留 E:膀胱刺激征
前列腺增生最早出现的症状是A:尿线变细 B:尿无力，射程短 C:尿频及夜尿次数增多 D:急性尿潴留 E:膀胱刺激征
关于人力资源规划，表述正确的有（ ）。A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡 B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划
关于人力资源规划，表述正确的有（ ）。A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡 B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划
急性血源性骨髓炎的早期表现除外A:烦躁不安、呕吐、惊厥 B:局部持续性剧痛 C:干骺端深压痛 D:局部红、肿、热、痛 E:X线检查无异常
急性血源性骨髓炎的早期表现除外A:烦躁不安、呕吐、惊厥 B:局部持续性剧痛 C:干骺端深压痛 D:局部红、肿、热、痛 E:X线检查无异常
人力资源规划的基点是（ ）。A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益 B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡 C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平
人力资源规划的基点是（ ）。A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益 B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡 C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平