选择题:在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%,这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系。A.替代 B.互补 C.总 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%,这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系。 A.替代 B.互补 C.总替代 D.总互补 参考答案: 答案解析:
关于家庭生产理论的说法,正确的是( )。A.家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者 B.家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源 C 关于家庭生产理论的说法,正确的是( )。A.家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者 B.家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。A.劳动力参与率 B.失业率 C.就业率 D.净人口流入率 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。A.劳动力参与率 B.失业率 C.就业率 D.净人口流入率 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某地区医院护士当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给时间4万小时,若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时,则该地区医院... 某地区医院护士当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给时间4万小时,若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时,则该地区医院... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是( )。A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量 B.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为 关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是( )。A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量 B.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
德国的工厂委员会制度是一种( )A.全面公决制度 B.双层谈判制度 C.员工参与制度 D.员工自治制度 德国的工厂委员会制度是一种( )A.全面公决制度 B.双层谈判制度 C.员工参与制度 D.员工自治制度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案