选择题:实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。A.劳动力参与率 B.失业率 C.就业率 D.净人口流入率

题目内容:

实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。

A.劳动力参与率 B.失业率 C.就业率 D.净人口流入率

参考答案:
答案解析:

某地区医院护士当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给时间4万小时,若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时,则该地区医院...

某地区医院护士当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给时间4万小时,若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时,则该地区医院...

查看答案

关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是( )。A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量 B.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为

关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是( )。A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量 B.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为

查看答案

德国的工厂委员会制度是一种( )A.全面公决制度 B.双层谈判制度 C.员工参与制度 D.员工自治制度

德国的工厂委员会制度是一种( )A.全面公决制度 B.双层谈判制度 C.员工参与制度 D.员工自治制度

查看答案

关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。A.雇主权利源自劳动力的占有权 B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权 C.雇主权利是雇主

关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。A.雇主权利源自劳动力的占有权 B.雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权 C.雇主权利是雇主

查看答案

关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C

关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C

查看答案