选择题:平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。A.财务角度 B.客户角度 C.竞争对手角度 D.内部流程角度 E.学习与发展角度 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。 A.财务角度 B.客户角度 C.竞争对手角度 D.内部流程角度 E.学习与发展角度 参考答案: 答案解析:
下列不是治疗流脑时首选SD的原因的是A:抗脑膜炎球菌作用强 B:容易分布到脑组织中 C:血药浓度高 D:与血浆蛋白结合少 E:在脑脊液中含量高 下列不是治疗流脑时首选SD的原因的是A:抗脑膜炎球菌作用强 B:容易分布到脑组织中 C:血药浓度高 D:与血浆蛋白结合少 E:在脑脊液中含量高 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
磺酰脲类药物能有效治疗糖尿病的作用机制是A:刺激胰岛B细胞释放胰岛素而降低血糖 B:促进血液中葡萄糖的无氧酵解 C:增加肠道对葡萄糖的吸收 D:增加外周组织对葡 磺酰脲类药物能有效治疗糖尿病的作用机制是A:刺激胰岛B细胞释放胰岛素而降低血糖 B:促进血液中葡萄糖的无氧酵解 C:增加肠道对葡萄糖的吸收 D:增加外周组织对葡 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于关键绩效指标法表述错误的是()。A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解 B.指标的数量不宜过多 C.供货周期是关键绩效指标的时限型 D.知识型员工的关 关于关键绩效指标法表述错误的是()。A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解 B.指标的数量不宜过多 C.供货周期是关键绩效指标的时限型 D.知识型员工的关 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于绩效评价中“趋中倾向”的描述正确的是( )。A.克服趋中倾向的核心是消除主管的偏见 B.为了避免趋中倾向,考核者在对员工进行评价时,应当注意从员工的工作 下列关于绩效评价中“趋中倾向”的描述正确的是( )。A.克服趋中倾向的核心是消除主管的偏见 B.为了避免趋中倾向,考核者在对员工进行评价时,应当注意从员工的工作 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
处方中静脉注射的外文缩写词是A:id. B:pm C:iv. D:iv.gtt E:po. 处方中静脉注射的外文缩写词是A:id. B:pm C:iv. D:iv.gtt E:po. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案