关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对企业行为有影响.但是对员工个人的行为没有影响C在职培

关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是( )。A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对企业行为有影响.但是对员工个人的行为没有影响C在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D在职培训中包含的一般培训内容有助

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假如r表示贴现率(r为正值),那么r越小,则未来收入的现值就( )。A越高B越低C不变D无法预测

假如r表示贴现率(r为正值),那么r越小,则未来收入的现值就( )。A越高B越低C不变D无法预测

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下列费用中,属于人力资本投资的是( )。A上大学交的费用B中小学上课外补习班的学费C加入健身俱乐部缴纳的会员费D企业为员工提供在职培训的费用E企业为购买专利而支

下列费用中,属于人力资本投资的是( )。A上大学交的费用B中小学上课外补习班的学费C加入健身俱乐部缴纳的会员费D企业为员工提供在职培训的费用E企业为购买专利而支付的知识产权转让费

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在其他条件一定的情况下.一个人在大学毕业以后工作的时间越长。则其进行高等教育投资的( )越高。A直接成本B间接成本C总收益D总成本

在其他条件一定的情况下.一个人在大学毕业以后工作的时间越长。则其进行高等教育投资的( )越高。A直接成本B间接成本C总收益D总成本

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关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是()。A劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中C特殊培训所带来

关于一般培训和特殊培训的说法,错误的是()。A劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中C特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训D现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质

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