单选题：关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对企业行为有影响．但是对员工个人的行为没有影响C在职培

题目内容：

关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。

A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响

B在职培训对企业行为有影响．但是对员工个人的行为没有影响

C在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向

D在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

答案解析：

假如r表示贴现率(r为正值)，那么r越小，则未来收入的现值就（）。A越高B越低C不变D无法预测

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

下列费用中，属于人力资本投资的是（）。A上大学交的费用B中小学上课外补习班的学费C加入健身俱乐部缴纳的会员费D企业为员工提供在职培训的费用E企业为购买专利而支付的知识产权转让费

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（）。A劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中B劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中C特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训D现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

技术性失业的形成原因包括（）。A劳动力市场的动态性B采用先进的科学技术，通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力C采用新的经营管理方式，通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力D—些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化E总需求不足

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题