题目内容：
常见的绩效信息采集方法包括（ ）。
A.实地调查法
B.现场记录法
C.抽样调查法
D.顺序法
E.对比分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：常见的绩效信息采集方法包括（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列各项中，（ ）可以避免绩效信息失真现象的发生。
下列各项中，（ ）可以避免绩效信息失真现象的发生。
根据《机电产品采购国际竞争性招标文件》，卖方应在设备包装箱相邻的四面不可擦除的油漆和明显的英语字样标出该包装箱的（）。
根据《机电产品采购国际竞争性招标文件》，卖方应在设备包装箱相邻的四面不可擦除的油漆和明显的英语字样标出该包装箱的（）。
根据FIDIC《施工合同条件》，保留金在工程师颁发（）后分两次返还。
根据FIDIC《施工合同条件》，保留金在工程师颁发（）后分两次返还。
根据《标准施工合同》，缺陷责任期满承包人提交最终结清单前，仍有权提出索赔要求。索赔的原因应是在（）发生的事项。
根据《标准施工合同》，缺陷责任期满承包人提交最终结清单前，仍有权提出索赔要求。索赔的原因应是在（）发生的事项。
招标过程中，对投标人进行资格预审的目的有()
招标过程中，对投标人进行资格预审的目的有()