选择题：关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（）。A.在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面 B.主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述

题目内容：

关于绩效面谈技巧的说法，正确的是（）。

A.在绩效面谈中，主管人员应当将重点放在对员工进行批评和教育方面 B.主管人员应该主导绩效面谈，可以随时打断员工的陈述 C.主管人员可以利用在公司食堂吃午餐的时间与员工进行绩效面谈 D.在绩效面谈时，主管人员应当以积极的方式结束谈话

参考答案：

答案解析：

依法设置省级药品检验机构的部门是A.国务院B.国务院卫生行政部门C.国务院药品监督管理部门D.省级人民政府药品监督管理部门E.市（地）级药品监督管理部门

依法设置省级药品检验机构的部门是A.国务院B.国务院卫生行政部门C.国务院药品监督管理部门D.省级人民政府药品监督管理部门E.市（地）级药品监督管理部门

关于绩效辅导的说法，错误的是（）。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施

关于绩效管理的说法，正确的是（）。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为 B.绩效考核是绩效管理的前提 C.绩效管理实现企业战略的重要手段 D.绩效管