题目内容：
根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。
A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式
参考答案：
答案解析：
选择题：根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列描述相互作用错误的是A:硝酸甘油和普萘洛尔合用，治疗心绞痛可互补长短 B:硝酸酯类与硝苯地平同用，增强抗心绞痛作用 C:硝酸酯类与降压药合用，可增强降压作用
下列描述相互作用错误的是A:硝酸甘油和普萘洛尔合用，治疗心绞痛可互补长短 B:硝酸酯类与硝苯地平同用，增强抗心绞痛作用 C:硝酸酯类与降压药合用，可增强降压作用
决策风格中使用的维度有（ ）。A.员工取向 B.价值取向 C.生产取向 D.关怀 E.模糊耐受性
决策风格中使用的维度有（ ）。A.员工取向 B.价值取向 C.生产取向 D.关怀 E.模糊耐受性
下列属于普鲁卡因胺的主要用途是A:心房纤颤 B:心房扑动 C:室上性心动过缓 D:室性心律失常 E:房性期前收缩
下列属于普鲁卡因胺的主要用途是A:心房纤颤 B:心房扑动 C:室上性心动过缓 D:室性心律失常 E:房性期前收缩
阿托品滴眼引起A:缩瞳、眼内压升高、调节痉挛 B:散瞳、眼内压降低、调节痉挛 C:散瞳、眼内压升高、调节麻痹 D:散瞳、眼内压降低、调节麻痹 E:缩瞳、眼内压升
阿托品滴眼引起A:缩瞳、眼内压升高、调节痉挛 B:散瞳、眼内压降低、调节痉挛 C:散瞳、眼内压升高、调节麻痹 D:散瞳、眼内压降低、调节麻痹 E:缩瞳、眼内压升
（ ）认为领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。A.勒温 B.斯道格迪尔 C.莫顿 D.霍桑
（ ）认为领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。A.勒温 B.斯道格迪尔 C.莫顿 D.霍桑