选择题:决策风格中使用的维度有( )。A.员工取向 B.价值取向 C.生产取向 D.关怀 E.模糊耐受性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 决策风格中使用的维度有( )。 A.员工取向 B.价值取向 C.生产取向 D.关怀 E.模糊耐受性 参考答案: 答案解析:
下列属于普鲁卡因胺的主要用途是A:心房纤颤 B:心房扑动 C:室上性心动过缓 D:室性心律失常 E:房性期前收缩 下列属于普鲁卡因胺的主要用途是A:心房纤颤 B:心房扑动 C:室上性心动过缓 D:室性心律失常 E:房性期前收缩 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
阿托品滴眼引起A:缩瞳、眼内压升高、调节痉挛 B:散瞳、眼内压降低、调节痉挛 C:散瞳、眼内压升高、调节麻痹 D:散瞳、眼内压降低、调节麻痹 E:缩瞳、眼内压升 阿托品滴眼引起A:缩瞳、眼内压升高、调节痉挛 B:散瞳、眼内压降低、调节痉挛 C:散瞳、眼内压升高、调节麻痹 D:散瞳、眼内压降低、调节麻痹 E:缩瞳、眼内压升 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
( )认为领导不是一个被动的状态,而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。A.勒温 B.斯道格迪尔 C.莫顿 D.霍桑 ( )认为领导不是一个被动的状态,而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。A.勒温 B.斯道格迪尔 C.莫顿 D.霍桑 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
“人格和情境都是决定领导的因素”,这一结论是由( )提出的。A.托马斯?卡约尔 B.斯道格迪尔 C.罗伯特?豪斯 D.费德勒 “人格和情境都是决定领导的因素”,这一结论是由( )提出的。A.托马斯?卡约尔 B.斯道格迪尔 C.罗伯特?豪斯 D.费德勒 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
罗伯特豪斯提出的理论包括( )。A.交易型和变革型领导理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.权变理论 E.特质理论 罗伯特豪斯提出的理论包括( )。A.交易型和变革型领导理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.权变理论 E.特质理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案