选择题:薪酬调查主要是为了解决()。A:外部公平性 B:内部公平性 C:外部竞争性 D:内部竞争性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬调查主要是为了解决()。 A:外部公平性 B:内部公平性 C:外部竞争性 D:内部竞争性 参考答案: 答案解析:
为门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品注射剂处或第一类精神药品注射剂方中,每张处方的常用限量是A:1次常用量 B:1日常用量 C:1日最大 为门(急)诊癌症疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者开具的麻醉药品注射剂处或第一类精神药品注射剂方中,每张处方的常用限量是A:1次常用量 B:1日常用量 C:1日最大 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下有关过度作用的叙述,不正确的是A:过度作用是由于药物本身作用所引起 B:苯巴比妥通常只引起镇静;但有时或有些人会引起倦怠,甚至嗜睡 C:降低药物剂量可以减轻 以下有关过度作用的叙述,不正确的是A:过度作用是由于药物本身作用所引起 B:苯巴比妥通常只引起镇静;但有时或有些人会引起倦怠,甚至嗜睡 C:降低药物剂量可以减轻 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门难以实施工作 缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况 B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效 C:人力资源部门难以实施工作 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业.为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来... 共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业.为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下有关“病因学A型药物不良反应”的叙述中,最正确的是A:非特异性 B:发生率低 C:死亡率高 D:潜伏期较长 E:具有可预见性 以下有关“病因学A型药物不良反应”的叙述中,最正确的是A:非特异性 B:发生率低 C:死亡率高 D:潜伏期较长 E:具有可预见性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案