选择题：关于领导技能的说法，错误的是（ ）。A.领导者可以依靠下属的技术技能 B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求 C.不同层次的领导者需要的技

题目内容：

关于领导技能的说法，错误的是（ ）。

A.领导者可以依靠下属的技术技能 B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求 C.不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的 D.领导层级越高，需要的技术技能越高

参考答案：
答案解析：

属于胞浆受体的是A.胰岛素受体 B.N1型乙酰胆碱受体 C.电压依赖性钾通道 D.肾上腺皮质激素受体 E.M1型乙酰胆碱受体

属于胞浆受体的是A.胰岛素受体 B.N1型乙酰胆碱受体 C.电压依赖性钾通道 D.肾上腺皮质激素受体 E.M1型乙酰胆碱受体

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

关于交易型和变革型领导的说法，正确的有( )。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.改变型导更多

关于交易型和变革型领导的说法，正确的有( )。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.改变型导更多

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（ ）。A.领导——成员交换理论

将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（ ）。A.领导——成员交换理论

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（ ）。A.交易型和合作型 B.交易型和变革型 C.合作型和指导型 D.变革型和指导型

伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（ ）。A.交易型和合作型 B.交易型和变革型 C.合作型和指导型 D.变革型和指导型

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案