题目内容：
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。
A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能多样性
参考答案：
答案解析：
选择题：激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（ ）。A.任务完整性 B.任务重要性 C.工作自主性 D.工作反馈性 E.技能
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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体内脂肪大量动员时,肝内生成的乙酰辅酶A可生成A.葡萄糖 B.二氧化碳和水 C.胆固醇 D.草酰乙酸 E.酮体
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细菌细胞壁特有的成分是A.肽聚糖 B.外膜 C.脂蛋白 D.脂多糖 E.类脂
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女性30岁患者，发现贫血2年，近来检查发现有蛋白尿，肾小球滤过率35ml／min。该患者的尿液检查会有哪种异常（）A.尿蛋白定量为160mg／d B.尿蛋白
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十八、男性，30岁。渔民，因高热、全身酸痛3d，咯血1天于9月10日入院。体检：体温39．2℃，BP13．3／8kPa(100／60mmHg)，稍烦躁，结...
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一个团体必须具备的条件不包括（ ）。A.有两个或两个以上的成员 B.成员间互相影响 C.成员间互相依赖 D.成员具有相似的价值观
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