多选题:关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C积极进行个 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中 答案解析:
培训与开发结束时的评估方法包括( )。A利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果B利用调查表来征询受训人员对于培训与开发的改进建议C实地观察受训人员的工作实况来 培训与开发结束时的评估方法包括( )。A利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果B利用调查表来征询受训人员对于培训与开发的改进建议C实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果D记录培训与开发期间受训人员的出席情况E根据培训与开发活动的 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同的管理责任,但对员工进行培训与开发的责任最终落实到( )身上。A培训师B老员工C项目负责人D直线经理 尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同的管理责任,但对员工进行培训与开发的责任最终落实到( )身上。A培训师B老员工C项目负责人D直线经理 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案
( )重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。A学习评估B反应评估C工作行为评估D投资收益评估 ( )重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。A学习评估B反应评估C工作行为评估D投资收益评估 分类:人力资源中级职称试题 题型:多选题 查看答案