多选题:关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C积极进行个

题目内容:

关于职业生涯管理的说法,正确的是(  )。

A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率

E职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

答案解析:

培训与开发结束时的评估方法包括( )。A利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果B利用调查表来征询受训人员对于培训与开发的改进建议C实地观察受训人员的工作实况来

培训与开发结束时的评估方法包括( )。A利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果B利用调查表来征询受训人员对于培训与开发的改进建议C实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果D记录培训与开发期间受训人员的出席情况E根据培训与开发活动的

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尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同的管理责任,但对员工进行培训与开发的责任最终落实到( )身上。A培训师B老员工C项目负责人D直线经理

尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同的管理责任,但对员工进行培训与开发的责任最终落实到( )身上。A培训师B老员工C项目负责人D直线经理

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职业生涯发展阶段中“建立期”对应的身份是( )。A学徒B同事C导师D顾问

职业生涯发展阶段中“建立期”对应的身份是( )。A学徒B同事C导师D顾问

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( )重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。A学习评估B反应评估C工作行为评估D投资收益评估

( )重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。A学习评估B反应评估C工作行为评估D投资收益评估

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确定薪酬体系的基础是( )。A工作分析B职位评价C薪酬调查D企业目标

确定薪酬体系的基础是( )。A工作分析B职位评价C薪酬调查D企业目标

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