题目内容：
绩效计划的制订原则包括（ ）。
A.价值驱动原则 B.战略无关原则 C.职位特色原则 D.全员参与原则 E.突出重点原则
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效计划的制订原则包括（ ）。A.价值驱动原则 B.战略无关原则 C.职位特色原则 D.全员参与原则 E.突出重点原则
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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新药Ⅱ期临床试验是在患者中进行，试验病例数至少为A:100例 B:300例 C:18例 D:50例 E:1000例
新药Ⅱ期临床试验是在患者中进行，试验病例数至少为A:100例 B:300例 C:18例 D:50例 E:1000例
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通 B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通 B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的
在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指（ ）。A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈
在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指（ ）。A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈
在一般综合性医院中，患者有用药问题需咨询药学部的A:药品配发部门 B:主任药师 C:药品采购部门 D:临床药学部门 E:药品保管部门
在一般综合性医院中，患者有用药问题需咨询药学部的A:药品配发部门 B:主任药师 C:药品采购部门 D:临床药学部门 E:药品保管部门
下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是（ ）。A.绩效管理是绩效考核的重要组成部分 B.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效管理则侧重于绩效识别、
下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是（ ）。A.绩效管理是绩效考核的重要组成部分 B.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效管理则侧重于绩效识别、