题目内容：
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().
A:工作要素法 B:临界特质分析系统 C:管理职位分析问卷法 D:功能性工作分析方法 E:工作任务清单分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:工作要素法 B:临界特质分析系统 C:管理职位分析问卷法 D:功能性工作分析方法 E:工作任务清单分析法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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国家对药品价格实行A:政府定价、政府指导价或企业调节价 B:企业定价、企业指导价或市场调节价 C:政府定价、政府指导价或市场调节价 D:企业定价、政府指导价或市
国家对药品价格实行A:政府定价、政府指导价或企业调节价 B:企业定价、企业指导价或市场调节价 C:政府定价、政府指导价或市场调节价 D:企业定价、政府指导价或市
医疗单位开具的儿科处方用纸颜色为A:淡红色 B:淡蓝色 C:白色 D:淡黄色 E:淡绿色
医疗单位开具的儿科处方用纸颜色为A:淡红色 B:淡蓝色 C:白色 D:淡黄色 E:淡绿色
实际劳动力人n与潜在劳动力人口之比称为().A:劳动力参与率 B:失业率 C:就业率 D:净人口流入率
实际劳动力人n与潜在劳动力人口之比称为().A:劳动力参与率 B:失业率 C:就业率 D:净人口流入率
工作分析在企业管理中的作用不包括().A:进行工作评价 B:优化组织结构 C:支持企业战略 D:树立职业化意识
工作分析在企业管理中的作用不包括().A:进行工作评价 B:优化组织结构 C:支持企业战略 D:树立职业化意识
工作的内在激励度的计算公式是().A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]x反馈性 B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]x工
工作的内在激励度的计算公式是().A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]x反馈性 B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]x工