选择题:实际劳动力人n与潜在劳动力人口之比称为().A:劳动力参与率 B:失业率 C:就业率 D:净人口流入率 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 实际劳动力人n与潜在劳动力人口之比称为(). A:劳动力参与率 B:失业率 C:就业率 D:净人口流入率 参考答案: 答案解析:
工作分析在企业管理中的作用不包括().A:进行工作评价 B:优化组织结构 C:支持企业战略 D:树立职业化意识 工作分析在企业管理中的作用不包括().A:进行工作评价 B:优化组织结构 C:支持企业战略 D:树立职业化意识 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
工作的内在激励度的计算公式是().A:激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]x反馈性 B:激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]x工 工作的内在激励度的计算公式是().A:激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]x反馈性 B:激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]x工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药品监督管理部门对可能危害人体健康的药品采取行政强制措施的时间为A:2日 B:3日 C:5日 D:7日 E:10日 药品监督管理部门对可能危害人体健康的药品采取行政强制措施的时间为A:2日 B:3日 C:5日 D:7日 E:10日 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2010年改制为公司。企业成立后,制订了“2010-2013年的总体发展战略”,不断提高全体... 共用题干西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2010年改制为公司。企业成立后,制订了“2010-2013年的总体发展战略”,不断提高全体... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列可用于制备固体分散体的方法是A:饱和水溶液法 B:熔融法 C:注入法 D:复凝聚法 E:热分析法 下列可用于制备固体分散体的方法是A:饱和水溶液法 B:熔融法 C:注入法 D:复凝聚法 E:热分析法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案