选择题:在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。A:趋中倾向 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:近因效应 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。 A:趋中倾向 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:近因效应 参考答案: 答案解析:
影响药物增溶量的因素不包括A:增溶剂的用量 B:搅拌速度 C:药物的性质 D:增溶剂加入的顺序 E:增溶剂的种类 影响药物增溶量的因素不包括A:增溶剂的用量 B:搅拌速度 C:药物的性质 D:增溶剂加入的顺序 E:增溶剂的种类 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
外源性动机是指()。A:人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的 B:人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为 外源性动机是指()。A:人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的 B:人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
注射剂的特点错误的是A:全部为澄明液体,必须热压灭菌 B:适用于不宜口服的药物 C:适用于不能口服药物的患者 D:疗效确切可靠,起效迅速 E:产生局部定位及靶向 注射剂的特点错误的是A:全部为澄明液体,必须热压灭菌 B:适用于不宜口服的药物 C:适用于不能口服药物的患者 D:疗效确切可靠,起效迅速 E:产生局部定位及靶向 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
液体制剂的特点是A:不能用于皮肤、黏膜和人体腔道 B:药物分散度大,吸收快,药效发挥迅速 C:液体制剂药物分散度大,不易引起化学降解 D:液体制剂给药途径广泛, 液体制剂的特点是A:不能用于皮肤、黏膜和人体腔道 B:药物分散度大,吸收快,药效发挥迅速 C:液体制剂药物分散度大,不易引起化学降解 D:液体制剂给药途径广泛, 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
魅力型领导者的非道德特征是()。A:为集体利益使用权力 B:经常采取双向沟通 C:努力提升自己的个人愿景 D:支持下级 魅力型领导者的非道德特征是()。A:为集体利益使用权力 B:经常采取双向沟通 C:努力提升自己的个人愿景 D:支持下级 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案